HR-sjef

Vi søker etter en utviklingsorientert og faglig sterk HR-sjef med et strategisk blikk, som vil være med på å løfte Alstahaug kommune inn i fremtiden.

Som HR-sjef inngår du i rådmannens strategiske ledergruppe og har ansvar for stab/støtte-områdene. Dette innebærer også at du har budsjett, -fag og personalansvar for medarbeidere som arbeider med HR, lønn, politisk sekretariat, informasjon og arkiv. Du vil også ha personalansvar for enhetsledere underlagt stab/støtte-områdene.

Du vil være sentral i å analysere behovene, tilrettelegge for- og bidra aktivt til organisasjonsutvikling, samtidig som du fremstår som en faglig ressurs og veileder for kommunens ledere. Du vil være en sentral leder i en mangfoldig organisasjon med om lag 750 kompetente medarbeidere.

 Arbeidsoppgaver:

• Være en pådriver i arbeidet med å videreutvikle en organisasjonskultur for effektiv ressursutnyttelse og helsefremmende arbeidsplasser med et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Organisasjonsutvikling gjennom gode prosesser, iverksetting av strategier og bredt samarbeid med videreutvikling og digitalisering av støtte/stab-området på et strategisk og operativt nivå.
• Bidra aktivt i den helhetlige utviklingen av kommunen gjennom å skape engasjement, samhandling og utvikling av organisasjon, ledere og medarbeidere
• Sikre et godt og konstruktivt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten, samt lede forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte
• Sikre at lover, regler og rutiner for personalhåndtering etterleves.
• Lederstøtte og veiledning til ledere innen fagfeltet.
• Bistå i krevende personalsaker, omstillings- og endringsprosesser.

 Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning. Gjerne på master- eller hovedfagsnivå
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• God kunnskap om HR-faget
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, gjerne juridisk kompetanse
• Erfaring fra endringsledelse og omstillingsprosesser
• God teknologiforståelse og erfaring med bruk av IT.
• Kan vise til gode resultater som leder
• God muntlig og skriftlig formidlingskompetanse

 Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner. Du evner å bygge relasjoner og samarbeid på tvers i organisasjonen.
• God forhandlings- og kommunikasjonsevner
• Evne til å sjonglere mellom strategiske og operative arbeidsoppgaver i et komplekst landskap.
• Interesse for digitalisering og erfaring med bruk av IT ved endring- og omstilling
• Evne til å lede gjennom motivasjon av medarbeidere og sette retning for teamet.
• Resultatorientering og gjennomføringsevne
• Faglig entusiasme

 Vi tilbyr:

• En utfordrende og synlig stilling med store påvirkningsmuligheter
• Et trivelig arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Muligheter for personlig- og faglig utvikling
• Flyttegodtgjørelse etter eget reglement
• Lønn etter avtale